Wartawan BuzzFeed baru saja keluar dari pekerjaannya di 4 kota. Inilah alasannya.

ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ನಮ್ಮ ಸಾಧನವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ

Karyawan mencoba untuk mengatur salah satu serikat pekerja terbesar di media digital.

Anggota tim BuzzFeed News bekerja di meja mereka di kantor pusat BuzzFeed, 11 Desember 2018 di New York City.

Wartawan BuzzFeed News telah mengorganisir untuk sementara waktu.

Menggambar Kemarahan/Getty Images

Wartawan BuzzFeed News semakin tidak sabar. Sudah empat bulan sejak mereka memilih untuk membentuk serikat pekerja, tetapi perusahaan masih belum secara resmi mengakui mereka.

Lusinan karyawan yang frustrasi keluar dari pekerjaan Senin sore untuk memprotes keterlambatan perusahaan dalam mengakui BuzzFeed News Union. Wartawan di New York, San Francisco, Washington, DC, dan Los Angeles berhenti bekerja pada pukul 2 siang untuk mendapatkan perhatian perusahaan.

Manajer di situs berita populer, yang mempekerjakan lebih dari 200 jurnalis di AS, telah bertengkar dengan perwakilan serikat pekerja selama berbulan-bulan tentang berapa banyak karyawan yang dapat bergabung dengan unit perundingan, menurut pernyataan BuzzFeed News Union yang dibagikan kepada Vox. Serikat pekerja, yang diwakili oleh NewsGuild of New York, mengatakan manajemen telah mencoba untuk mengecualikan pekerja yang mereka klaim sebagai manajer atau supervisor, meskipun tidak ada karyawan yang melapor kepada mereka.

BuzzFeed mengatakan itu tidak benar dan serikat pekerja menunda prosesnya. Dalam email kepada karyawan, yang dibagikan dengan Vox, CEO BuzzFeed Jonah Peretti mengatakan serikat pekerja tidak akan menerima proposal untuk menentukan posisi mana yang akan menjadi bagian dari unit perundingan sebelum pengakuan, dan tidak akan setuju untuk menghormati kontrak individu saat mereka menegosiasikan kontrak perundingan bersama.

Terlepas dari apa yang mungkin Anda dengar sebaliknya, kami terus melakukan komunikasi harian yang berkelanjutan antara pengacara kami, dan kami yakin proposal tersebut memberikan dasar yang kuat untuk bergerak maju dengan proses perundingan bersama, kata Peretti dalam email. Perusahaan telah menawarkan akan mengakui 77 jurnalis di unit tersebut, meskipun pekerja di komite perunding mengatakan kepada saya bahwa mereka telah menyetujui jumlah yang lebih tinggi.

Poin utama sekarang, kata karyawan kepada saya, adalah bahwa perusahaan ingin menentukan jabatan pekerjaan mana yang dicakup oleh serikat pekerja. Itu akan memberi manajer BuzzFeed kesempatan untuk membuat jabatan pekerjaan baru yang sewenang-wenang di masa depan yang tidak tercakup oleh serikat pekerja.

Beberapa bulan terakhir telah tegang, menurut pernyataan serikat pekerja, dan karyawan menjadi frustrasi. Tidak ada perusahaan media digital lain, kata mereka, yang membutuhkan waktu lama untuk mengakui serikat pekerja selama gelombang pengorganisasian tenaga kerja baru-baru ini di industri berita. Pilihan lain akan mengharuskan karyawan untuk mencari pengakuan melalui Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, sebuah proses yang bisa memakan waktu lebih lama.

Jurnalis di lebih dari 30 situs digital baru telah berserikat dalam dua tahun terakhir untuk mendapatkan gaji, tunjangan, dan pesangon yang lebih tinggi dalam industri yang bergejolak yang diperhitungkan hampir 12.000 PHK tahun lalu. Dan karyawan lebih bersedia dari sebelumnya untuk menggunakan taktik agresif untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan. Awal bulan ini, lebih dari 300 karyawan di Vox Media berpartisipasi dalam penghentian kerja satu hari selama tahap akhir negosiasi kontrak. (Pengungkapan: Saya adalah anggota Vox Media Union, yang diwakili oleh Writers Guild of America, East.)

BuzzFeed sangat menentang upaya serikat di masa lalu, dengan Peretti terkenal menutup percakapan tentang topik tersebut pada tahun 2015 . Karyawan BuzzFeed sejak itu menyaksikan rekan-rekan di outlet media lain mengatur dengan sukses, dan pemogokan Senin menunjukkan bahwa mereka siap untuk mengambil tindakan agresif untuk membawa perusahaan ke meja perundingan.

Industri berita mengorganisir lebih cepat dari sebelumnya

Pemogokan BuzzFeed terjadi selama gelombang gerakan serikat pekerja di industri media. Sementara jurnalis surat kabar memiliki tradisi serikat pekerja yang panjang, perusahaan rintisan berita digital membangun budaya yang mengandalkan tenaga kerja temporer yang muda, fleksibel.

Pemikiran bahwa milenium akan menyatukan ruang redaksi pernah dianggap aneh, terutama karena keanggotaan serikat pekerja secara keseluruhan telah menurun di tempat kerja AS.

Pada tahun 2015, Washington Post memuat artikel dengan tajuk utama Mengapa Wartawan Internet Tidak Berserikat , dengan alasan bahwa itu ada hubungannya dengan generasi pekerja muda yang kurang akrab dengan serikat pekerja yang telah membangun merek pribadi yang dapat mereka transfer ke perusahaan media lain ... jadi penulis bersedia bekerja berjam-jam dengan gaji rendah sampai mereka diburu oleh tempat lain, yang merupakan satu-satunya cara untuk mendapatkan kenaikan gaji.

Tapi mereka tidak begitu mau melakukan itu lagi. Wartawan daring telah bosan dengan PHK industri yang terus-menerus dan gaji yang tidak layak di kota-kota yang mahal. Proses serikat pekerja yang sangat terbuka di Gawker pada tahun 2015 memicu sebuah gerakan. Staf di situs termasuk Vice, ThinkProgress, HuffPost, Thrillist, Mic, dan Intercept segera bergabung juga.

Secara total, jumlah serikat pekerja di penerbitan internet telah meningkat 20 kali lipat sejak 2010, menurut a laporkan di Harvard Business Review . Ini adalah peningkatan yang mencengangkan, dan sebagian besar, perusahaan dengan cepat mengenali serikat pekerja mereka.

Manfaat serikat pekerja, yang menjamin pesangon dan kenaikan gaji tahunan, hanya menjadi lebih jelas selama serangkaian pemutusan hubungan kerja dalam beberapa bulan terakhir. Itulah yang mendorong jurnalis BuzzFeed untuk berorganisasi; mereka memilih untuk berserikat pada bulan Februari, tepat setelah perusahaan memberhentikan 40 jurnalis. Tapi itu lebih dari itu.

Kami memiliki keluhan yang sah tentang perbedaan gaji yang tidak adil, pivot dan PHK yang salah urus, tunjangan yang lemah, biaya asuransi kesehatan yang meroket, keragaman, dan banyak lagi, tulis serikat pekerja saat mengumumkan peluncurannya.

Perusahaan, di sisi lain, tampaknya tidak senang dengan upaya pengorganisasian. Pada bulan April, para manajer membatalkan pertemuan yang dijadwalkan dengan perwakilan serikat pekerja. Karyawan mempermalukan mereka di media sosial, begitu pula Walikota New York City Bill de Blasio.

Sejak itu, kedua belah pihak telah bertemu dan berdebat tentang seberapa besar unit itu nantinya. Sementara itu, karyawan sudah muak, dan mereka bersedia mengganggu bisnis untuk menyampaikan maksud mereka. Sejak pukul 14:00 pada hari Senin, tidak ada berita baru yang diposting di BuzzFeed News.